无障碍政策
弗吉尼亚州就业委员会致力于通过参考《网页内容可访问性指南》（WCAG）中概述的标准来确保残障人士能够访问网页。我们的目标是通过专注于技术、指南、工具、教育、推广和研究的包容性策略，为所有用户提供无障碍的体验。
我们致力于根据 WCAG 标准对我们的网站进行持续评估，并积极追求 A 级和 AA 级一致性。如果您在使用我们的网站时遇到任何障碍或困难，请通过customeradvocate@vec.virginia.gov与我们联系，或致电客户联络中心 ( 866 )- 832 - 2363 。
文档支持：如果您在访问我们的可下载文件时遇到困难，您可以通过联系customeradvocate@vec.virginia.gov或邮寄方式索取纸质副本：
Virginia Employment Commission
P.O.邮箱26441
里士满，弗吉尼亚州23261 - 6441
Disclaimer
弗吉尼亚州就业委员会 (VEC) 竭尽全力在本网站提供准确和最新的信息。但是，VEC 或 VEC 的任何员工均不对通过本网站提供的内容的准确性、可靠性或完整性作出任何明示或暗示的保证。用户承担使用该信息的所有风险，并且依赖任何此类信息的风险完全由用户自行承担。
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禁止未经授权尝试上传或更改信息、破坏或规避安全措施或将本系统用于其预期功能以外的目的，否则可能导致刑事起诉。
链接政策
所有指向弗吉尼亚州就业委员会网站以外网站的链接都将在新浏览器窗口中打开。弗吉尼亚就业委员会和弗吉尼亚联邦提供了许多网站的链接，这些网站不受 VEC 或任何弗吉尼亚联邦附属组织的控制、维护或监管，因此 VEC 不对这些网站的内容负责。使用从这些网站获得的信息是自愿的，并且只有在独立审查其准确性之后才可以依赖该信息。这些网站上对任何特定商业产品、流程或服务的商品名称、商标或其他形式的引用并不构成或暗示 VEC 或任何其他州政府机构的认可、推荐或支持。我们会尽力筛选我们网站上包含的所有网站，但我们无法控制它们所拥有的内容，因此，他们网站上的任何不适当的信息或链接都应报告给 VEC，并可发送给我们的网站管理员。
下载和插件
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使用的插件有：
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隐私政策
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访问 www.vec.virginia.gov 的个人对我们很重要。由于我们网站的访问者很重要，因此我们不会在未经他们许可的情况下获取他们的个人信息。我们尽力确保只收集满足创建网络的目的所需的最少量的信息。
由于法律要求或为了提供客户服务，www.vec.virginia.gov 可能需要收集个人信息，例如用户的姓名和地址。在这样做时，我们必须遵守《政府数据收集和传播实践法》（弗吉尼亚法典第38章第2节.2）中规定的信息系统管理要求。您点击链接后出现的页面可能由不同的机构或实体控制，其行为不受 www.vec.virginia.gov 的约束控制。
我们直接从自愿订阅一个或多个 www.vec.virginia.gov 服务的个人收集个人信息优质服务。收集个人信息对于 www.vec.virginia.gov 提供所请求的服务是必要的。
培养和维护公众信任是 www.vec.virginia.gov 的基石。我们感谢您通过提供所要求的个人信息而对我们的信任和信心。
数据收集和使用
根据弗吉尼亚州法典 § 2.2-3803，我们仅在提供服务或运营和管理我们的信息系统需要时收集个人信息。我们致力于最大限度地减少个人信息的收集。
我们不会收集高度个人信息，例如宗教或政治信仰，除非法律明确授权或您所请求的特定服务明确要求。
数据保留
我们可能会无限期地保留您的信息，但我们通常会在网页传输后定期删除交易路由信息，并且不会尝试获取任何信息以将其链接到浏览我们网站的个人。然而，在极少数情况下，当“黑客”试图破坏计算机安全时，路由信息日志会被保留以允许进行安全调查，在这种情况下，可能会将其与我们掌握的任何其他相关信息一起转发给执法机构。我们主要以统计摘要类型格式使用此交易路由信息来评估网站内容和服务器性能。我们可能会在需要时与我们的业务合作伙伴共享这些摘要信息。
可选信息将按照弗吉尼亚图书馆的记录保留时间表进行保留。
身份信息
通过使用我们的网站和服务，您授权您的无线运营商在您的业务关系期间向弗吉尼亚州就业委员会或其服务提供商使用或披露有关您的帐户和无线设备的信息（如果有），仅用于帮助他们识别您或您的无线设备并防止欺诈。
短信
弗吉尼亚州就业委员会通过短信扩展了为联邦公民提供服务的能力。有时，我们可能会使用此服务来通知您进一步的指示、索赔状态、新信息等。此外，当您致电我们的客户联络中心时，我们可能会向您提供该服务的某些版本。我们的信息旨在为那些联系弗吉尼亚就业委员会客户联络中心的人以及那些积极申请福利的人提供扩展服务，并通过美国短代码传递。
我们可能会使用自动拨号系统向您发送短信。我们不会向您收取接收这些短信的费用，但是，根据您与运营商签订的无线计划，可能会收取消息和数据费用。消息频率各不相同。您有责任管理您收到的短信类型。要停止接收短信，请回复 STOP。要获得帮助，请回复 HELP。如需获取更多信息、支持和帮助，请在周一至周五的正常工作时间（上午8 : 00 - 下午4 : 30 ）致电弗吉尼亚州就业委员会客户服务部866 - 832 - 2363 。
如果您选择不再接收消息，请注意，您可能会收到我们发送的一条（ 1 ）最后消息，确认您已在我们的系统中停用。在收到此类确认信息后，除非您明确同意我们接收此类信息，否则我们不会发送任何其他短信。
移动运营商
大多数美国运营商都支持该短代码，包括但不限于拥有 AT&T、Verizon Wireless、T-Mobile 和 Sprint 等服务且可发短信的手机的用户。但请注意，支持的移动运营商可能会更改，恕不另行通知，并且移动运营商（例如 T-Mobile）对延迟或未送达的消息不承担责任。
Cookies
“Cookies”是存储在服务器上或发送回访问计算机的小文件。在某些应用程序中，用户信息被存储为“cookies”，然后被发送回并存储在用户的计算机上。
VEC 网站的某些部分使用 cookie 来定制向您呈现的信息。Cookie 还用于汇总网站使用情况信息，以帮助我们改善用户体验。
另请参阅上文有关本网站收集的信息及其使用情况的本政策隐私部分。
客户信息披露的限制
我们不会向任何外部公司或组织出售或出租我们的订阅者信息。我们不会向非关联第三方透露有关订阅者的具体信息或其他个人身份数据供其独立使用，除非《弗吉尼亚信息自由法》或其他法律要求这样做。
您对个人信息的权利
我们维护关于防止未经授权访问客户信息的安全标准和程序，以防止数据被未经授权删除或更改。
我们的程序确保信息尽可能准确和最新，以使我们能够与您开展业务。虽然我们力求第一次就把事情做好，但我们也会及时响应纠正不准确信息的请求。
根据弗吉尼亚州法典第2.2-3803条，您有权检查、更正和修改我们机构收集和维护的个人信息。
检查您的信息：如果您希望查看我们持有的有关您的个人信息，请以书面形式提交请求至： informationcontrol@vec.virginia.gov或邮寄至：
Virginia Employment Commission
FOIA Officer
套房212
邮政信箱26441
里士满，弗吉尼亚州23261-6441
我们将在五个工作日内回复您的请求，并向您提供信息访问权限，但须遵守任何法律豁免。
更正或修改您的信息：如果您认为我们持有的关于您的任何个人信息不准确、不完整或过时，请联系我们： informationcontrol@vec.virginia.gov或邮寄至上述地址。请提供您认为需要更正的信息的具体细节和准确的信息。我们将立即调查，并在必要时更正或修改信息。
通过既定的安全程序保护信息
我们维护关于防止未经授权访问客户信息的安全标准和程序，以防止数据被未经授权删除或更改。
弗吉尼亚州就业委员会致力于保护您的个人信息的安全和机密性。我们维护管理、技术和物理保障措施，旨在防止未经授权的访问、使用、修改或披露数据。这些措施包括但不限于：
- 访问控制：根据工作职责和合法的知情需要，仅允许授权人员访问个人信息。
- 数据加密：对传输中和静止的数据进行加密，以防止其被拦截。
- 网络安全：利用防火墙、入侵检测系统和其他网络安全措施保护我们的系统免受未经授权的访问。
- 定期安全审计：进行定期安全评估和漏洞扫描，以识别和解决潜在的弱点。
- 员工培训：定期为我们的员工提供有关数据隐私和安全最佳实践的培训。
限制员工访问信息
我们指示管理员限制员工访问个人身份信息，只有那些需要访问才能执行其分配职责的员工才能访问。指示管理员及其员工履行保护订户信息的责任。
与《儿童在线隐私保护法》相关的隐私问题
《儿童在线隐私保护法》对网站收集18岁以下用户个人信息的行为进行了规范。我们不会故意收集任何我们知道年龄在18岁以下人士的此类信息。如果此类信息被无意中获取，未成年人的父母或法定监护人可以联系VEC，了解从儿童收集的具体类型的个人信息以及他们依法可以采取的确保孩子安全的选项。
变化
Virginia Employment Commission 保留根据需要更改本隐私政策的权利。
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