什么是带薪家庭和医疗假？

带薪家庭和医疗休假，也称为 PFML，将为符合条件的Virginia工人每年提供长达 12 周的带薪休假，以应对符合条件的家庭和医疗原因，包括：

• 通过出生、收养或寄养方式迎接和照顾新儿童
• 从严重的健康状况中恢复
• 照顾患有严重疾病的家庭成员
• 军人家庭需求
• 家庭暴力、性攻击或跟踪

该项目通过公共信托基金供资，该基金由雇主、个体经营者和工人支付的少量工资供款提供资金。雇主可选择承担部分雇员的供款。  

雇员人数为10或以下的雇主无需支付雇主供款。

其旨在提供不超过雇员平均周工资80%的工资替代，最高不超过州平均周工资的上限。  

谁将符合资格？

该项目预计将覆盖大多数Virginia 州工人，包括：

• 全职和兼职员工
• 小型企业员工
• 选择参与的个体经营者

州政府员工将获得类似的福利。雇主也可以申请提供经批准的私人计划，该计划应达到或超过州计划所提供的福利。

具体资格要求、文件标准和申请程序将在项目开发和法规最终确定后提供。

项目时间线

• 2026–2027：项目开发 
  VEC将为工人及雇主制定法规、技术、政策和指导意见。在此过程中，本机构将持续与利益相关者互动，并在实施进展时分享最新信息。
• 十月1日，2027年 
  VEC专员将确定2028日历年的带薪家庭和医疗假缴费率。专员将每年不迟于10月1日设定下一个日历年的缴费率。
• 2028年1月1日 
  VEC 将建立并开始管理Virginia州的带薪家庭和医疗休假保险项目。
• 2028年4月1日 
  工资供款将针对受保雇主和雇员开始。
• 2028年12月1日 
  符合条件的员工可以开始申请带薪家庭和医疗假福利。VEC将开始受理符合条件的个人提交的家庭和医疗假福利申领并支付福利金。