正在开会的工作人员

平等机会

机会均等是法律

弗吉尼亚州就业委员会 (VEC) 是一个提供平等就业机会的雇主和项目与服务的机构。

非歧视声明

任何联邦财政援助的接受者基于以下理由进行歧视都是违法的：

  • 种族
  • 颜色
  • 宗教
  • 性别，包括：
    • Pregnancy 怀孕
    • 分娩和相关医疗状况
    • 性别认同
    • 跨性别身份
    • 性取向
  • 国籍，包括有限的英语水平
  • 年龄
  • 残疾
  • 政治立场或信仰

此外，以下保护措施适用于根据《劳动力创新和机会法案》（WIOA）第一章获得财政援助的计划和活动：

  • 公民身份或移民身份
  • 参与任何 WIOA Title I 资助的项目或活动

VEC 致力于提供平等机会

VEC 不会基于以下原因歧视任何个人：

  • 种族
  • 颜色
  • 宗教
  • 性别（包括怀孕、性别认同和性取向）
  • 国籍
  • 年龄
  • 残疾
  • 政治立场或信仰
  • 公民身份或移民身份
  • 参与任何 VEC 或 WIOA 资助的项目

如何提起歧视投诉

如果您认为自己遭受了 VEC 或其代表的歧视，您有权在涉嫌违规行为发生后180天内提出投诉。

请注意：VEC 不会调查针对雇主的歧视、骚扰或其他工作场所投诉。我们的办公室只能处理与 VEC 提供的服务相关的问题。如果您的疑虑涉及前任或现任雇主，我们建议您联系该雇主的人力资源部门或美国平等就业机会委员会 (EEOC)。您可以在以下网址找到有关向 EEOC 提出投诉的信息： www.eeoc.gov。

您可以通过电子邮件提交投诉： EO_Complaints@vec.virginia.gov或邮寄至： 

弗吉尼亚州就业委员会
C/O EO 投诉部门
P.O.邮箱26441
里士满，弗吉尼亚州23261 - 6441  

或者，您可以直接向美国劳工部民权中心提交投诉，邮寄地址为：

主任
民权中心
收件人：外部执法办公室
美国劳工部
200宪法大道西北
N 室 - 4123
华盛顿特区20210
或传真： 202 - 693 - 6505 ，收件人：外部执法办公室（限制15页）

重要截止日期

  • 如果您向 VEC 提交申请，则必须等待书面决定或90日历日（以先到者为准），然后才能向 CRC 提交申请。
  • 如果您在90天内未收到决定，您可以在90天的期限之后的30天内向 CRC 提交申请。
  • 如果您收到 VEC 的决定并且不满意，则必须在收到决定后30天内向 CRC 提出申请。

对于涉及拖欠工资或与失业保险福利无关的付款问题的投诉，请联系弗吉尼亚州劳工和工业部 劳动与就业法律部门  在线或致电：( 804 ) 371 - 2327 。对于涉及加班费、最低工资或联邦工资法的问题，请联系美国劳工部 工资和工时司。