法律和法规

了解这些关键的法律法规对于雇主和工人来说都至关重要。让我们仔细看看。

对于失业者

权利和职责

作为失业者，您既有权利，也有责任。例如，您可能有权获得经批准的培训和再就业服务，同时也需要积极寻找工作并接受合适的工作机会。了解这些权利和责任对于成功度过失业过程并实现再就业至关重要。

福利资格

要获得失业救济金，您必须满足某些条件，包括：

如何对员工进行分类
雇主可以按以下两种方式对工人进行分类：雇员或独立承包商。
雇员：一般来说，如果雇主可以控制服务执行的细节，那么为雇主提供服务的工人就是雇员，即使雇员拥有很大的行动自由。
独立承包商：独立承包商执行雇主所需的服务，但对其执行这些服务的方式保持控制。

劳动法
为了为您的企业制定有效的工资、福利、安全、健康和非歧视政策，了解关键的劳动法律法规和条例至关重要。

劳动力合规法律
了解影响劳动力合规性的联邦立法、规则、法规和规定可以保护您的工人的权利，并帮助您避免可能损害您业务的代价高昂的陷阱。

平等就业机会
平等机会是法律规定的，接受联邦财政援助的人不得基于种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾或政治派别等特征进行歧视。

必备张贴公告
弗吉尼亚州的雇主有法律义务为其雇员张贴某些通知。

雇主注册和职位发布政策
弗吉尼亚州的雇主必须在弗吉尼亚劳动力连接 (VWC) 软件系统上注册，VEC 使用该系统为合格的求职者匹配并提供真正的就业机会。熟悉有关雇主访问和使用 VWC 的政策和期望非常重要。

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