什么是雇主离职报告？
当前雇员申请失业救济金时，离职报告将以电子方式发送并邮寄给雇主。它允许雇主向弗吉尼亚州就业委员会 (VEC) 提供有关个人不再受雇的原因的信息。该报告还收集了职位名称、日期和工资等信息，回应该报告可确保雇主对 VEC 关于福利资格的合法决定提供意见。
根据 弗吉尼亚州法典 § 60 . 2 - 121 . 2在10日历日内以电子方式或邮件形式回复离职报告。鼓励雇主注册国家信息数据交换系统 (SIDES )，以便快速、准确、安全地响应失业保险请求。雇主在回复时应提供有关离职原因的详细信息。提供的信息越多，VEC 就越能就员工的失业救济金申请做出更好的决定。
雇主何时必须回应？
根据弗吉尼亚州法典 § 60 . 2 - 528 . 1雇主有10日历日来回应离职报告。
为什么及时回应很重要？
VEC 依靠雇主提供及时、准确的离职信息。这对于确定索赔人是否有资格获得福利至关重要，这会直接影响雇主的失业保险税率。及时的回应有助于 VEC 确保只有符合条件的个人才能获得福利并防止欺诈。根据 《弗吉尼亚州法典》第60 .2 -528 .1 条规定 ，未能对分居报告作出回应 可能会导致处罚 。
雇主该如何应对？
雇主可以通过电子方式、传真或邮件回复离职报告。
重要提示
- SIDES 只能用于回复离职报告和工资核实。
- 对于所有其他 VEC 业务，包括缴纳用户界面税、提交季度报告、回答其他索赔活动问题和提出上诉，雇主应使用雇主自助服务 (ESS) 门户。
选项1 ：首选选项
SIDES 注册 （国家信息数据交换系统）：
SIDES 是由美国劳工部 (USDOL) 和州失业保险机构合作开发的电子平台，可以快速、轻松、安全地响应失业保险请求。
SIDES 优势：
- 绝不会错过离职报告
- 免费、快速、安全
- 减少文书工作
- 减少员工时间
SIDES 用户请注意：离职信息申请将通过 SIDES 系统发送，不会出现在 ESS 系统中。
选项2 ：
ESS 注册 （员工自助服务门户）：
VEC的ESS门户网站让雇主随时了解针对其公司提出的索赔的最新情况。当您注册 ESS 后，您会收到一封名为"Online fact-finding notification 的电子邮件提醒，" ，表示有一份时效性很强的文件需要您回复。这也就是所谓的离职报告。
ESS 福利：
- 可添加多个用户
选项3 ：
传真：
（ 804 ） - 343 - 1459
选项4 ：
邮件：
Virginia Employment Commission
P.O. 邮箱27887
里士满，弗吉尼亚州23261 - 7887
请注意：如果您通过邮件回复，则必须在截止日期前收到回复（而不仅仅是盖上邮戳），才会被视为及时。
