弗吉尼亚州失业补偿法案(UC)
每位遵守弗吉尼亚州失业补偿法的雇主都必须张贴“致工人的通知”(VEC-B- 29 )。它告知员工何时有资格领取失业保险福利以及如何申请这些福利。雇主还必须在雇员离职时向雇员提供通知副本。
英语 | 西班牙语 | Amharic | 韩语 | 越南语 | 阿拉伯语 | 中文(简体)
您还可以从以下机构获取此海报:
Virginia Employment Commission
雇主账户 - 房间100
P.O. 邮箱26441
弗吉尼亚州里士满23261 - 6441
( 804 ) 786 - 7159
弗吉尼亚州劳工和工业部(DOLI)
与Virginia职业安全与健康 (VOSH)以及弗吉尼亚劳工与工业部管理的其他项目相关的海报可在https://doli.virginia.gov/downloadable_publications/上找到。
弗吉尼亚州劳工和工业部
6606西布罗德街
弗吉尼亚州Richmond 23230
(804) 371-2327
webmaster@doli.virginia.gov
弗吉尼亚州社会服务部(VDSS)
劳动所得税抵免 (EITC) IRS 出版物4194为中低收入工作个人和家庭提供有关联邦劳动所得税抵免和州低收入抵免的建议。所需的州和联邦海报以及其他信息的链接可在以下网址找到:http: //www.dss.virginia.gov/community/eitc.cgi
弗吉尼亚州工伤赔偿(VWC)
《工伤赔偿通知》(VWC 1 )告知员工和雇主在发生伤害或职业病时他们根据《工伤赔偿法》所享有的权利和责任。根据《弗吉尼亚州工人赔偿法》,每个雇主都必须张贴该通知。海报可在以下网址获取: https://workcomp.virginia.gov/documents/employers-workplace-notice-form- 1
您还可以从以下地址获取此海报:
弗吉尼亚州工人赔偿委员会
1000 DMV Drive
弗吉尼亚州里士满23220
( 804 ) 367 - 8699
以下六张联邦海报可以在线下载或订购。大多数海报均提供英语和西班牙语版本,网址为: https://www.dol.gov/agencies/whd/posters
或者您可以直接从以下渠道订购:
美国劳工部
400北第八街
弗吉尼亚州里士满23240
( 804 ) 771 - 2995
- 公平劳动标准法案(FLSA)
“最低工资通知”(WH- 1088 )。每位雇员受《公平劳动标准法》最低工资规定约束的雇主都必须张贴此通知来解释该法案。它必须放置在所有机构的显眼位置,以便员工可以随时阅读。 - 雇员测谎保护法(EPPA)
联邦法律要求提供“测谎海报”(WH- 1462 )。法律要求所有雇主将此海报张贴在员工和求职者容易阅读的地方。 - 服务合同法和公共承包商法
联邦法律要求张贴海报“致政府合同工人的通知”(WH- 1313 )。该法律影响所有其工人根据政府合同从事价值超过10 , 000美元的材料、物资、物品或设备生产的雇主。超过 $ 2 、 500的服务合同也适用。 - 戴维斯-培根建筑合同法
联邦法律要求张贴戴维斯-培根海报 (WH- 1321 )。所有从事联邦资助建设的建筑承包商和分包商必须在工作现场张贴其合同规范部分的副本,其中规定了劳工部长确定的适用现行工资率。 - 1993家庭医疗休假法案 (FMLA)
必需的 FMLA 海报 (WH- 1420 ) 概述了该法案及其执行条款。拥有50或更多雇员的雇主均受本法规定的约束。 - 《移民和季节性农业工人保护法》(MSPA)
MSPA 海报(WH- 1376 )。每一个受 MSPA 约束的农场劳工承包商、农业雇主和农业协会,以及雇用任何流动或季节性农业工人的人,都必须将此海报放在工作场所的显眼位置。
以下所需的联邦海报可以通过网上、邮寄或电话获取,如下所示。
平等就业机会(EEO)
所有拥有15或更多员工的雇主、所有政府承包商和分包商,无论员工人数多少,都必须张贴此海报“平等机会就是法律”(OFCCP- 1420 )。这提供了一般就业信息,包括《美国残疾人法案》的规定。英语和西班牙语版本可在以下网址获取:
http://www 1 .eeoc.gov/employers/poster.cfm
您还可以从以下机构获取此海报:
美国平等就业机会委员会
8280 Greensboro Drive, Suite 300
McLean, VA 22102
1 - 800 - 669 - 3362
军人就业和再就业权利法案(USERRA)
雇主可以在通常张贴员工通知的地方张贴“您在 USERRA 下的权利”通知。但是,雇主可以自由地以最小化成本的方式向员工提供此通知,同时确保提供通知的全文(例如,通过分发或邮寄通知,或通过电子邮件分发通知)。该法律保护自愿离职参军的个人的工作权利,并禁止雇主歧视过去和现在的军人。这份必需的海报和有关最终规则的信息可在以下网址获取: http://www.dol.gov/vets/programs/userra/poster.htm
您也可以直接从以下机构获取此海报:
美国劳工部
退伍军人服务处
1 - 800 - 487 - 2365

