基期工资通常决定失业补偿 (UC) 的货币资格。“常规基准期”包括索赔生效日之前的最后五个完整日历季度中的前四个季度。

注意：与替代基期不同，常规基期不使用“滞后季度”工资。

您的申请生效日期决定了您的基期，而不是您失业的日期。例如，如果您的申请在一月、二月或三月生效，则您的基准期是去年的前三个季度加上前一年最后一个季度。即使您的申请于 3 月31 （即该季度的最后一天）生效，您的基准期也包括去年的前三个季度加上前一年最后一个季度。

替代基准期包括最近完成的四个日历季度，包括“滞后季度”工资——新索赔生效日期之前最近完成的季度。

注意：要使用替代基期，联邦、军队或州外就业的工资都不能缺失。