你需要知道什么

弗吉尼亚州法律（§ 60 . 2 - 528 . 1 ）要求所有雇主在弗吉尼亚州就业委员会 (VEC) 要求提供有关失业索赔的信息时在10日历天内作出回应。自 2009 年 7 月1至 2009 年 7 2025生效，如果未能及时或充分回应，可能会受到更严厉的处罚，包括丧失上诉权利。该法律旨在支持各方做出更快、更准确的决策。

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弗吉尼亚州雇主：新失业救济申请回应规则解释

您的责任

当您通过 SIDES、Employer Self Service (ESS) 门户或 VEC 发来的有关失业索赔的邮件收到离职和工资信息请求时，您必须在10天内回复。

如果答复提供了足够清晰的事实来帮助我们做出正确的决定，那么答复就被认为是充分的。只需回答所有问题并参加后续访谈通常即可满足要求。

如果您不回应会发生什么？

如果您未能及时回复或未提供足够的信息：

• 第一次失败：您将收到一封警告信，解释您未能满足要求。
• 第二次失败：您将被罚款$ 100 。
• 第三次失败：您将失去对该索赔决定的上诉权，并且不会获得因该决定而导致的任何多付款。
• 未来的失败：每次未来未能对新的索赔作出回应（例如第四次或第五次请求）也可能导致您失去对该索赔决定的上诉权利，并且您将不会获得因该决定而导致的任何多付款。然而，如果雇主及时并充分地回应未来的请求，他们将保留该索赔的权利。换句话说：一旦模式建立，任何额外的失败都可能带来后果——但及时做出反应将维护您的权利。

正当理由例外

VEC 可能会考虑延迟或不完整回复的正当理由。如果您收到回复延迟或不完整的通知，并且您认为可能有正当理由，请发送电子邮件至 bnpaychr@vec.virginia.gov 。

对您帐户的影响

如果 VEC 发现您的企业一直不予回应，您的账户可能会被收取错误的福利金——最长可达认定后的四年。

避免处罚——保持知情并及时回应

为了保护您的申诉权利并避免经济处罚：

• 以准确的信息快速、完整地做出回应。
• 通过 SIDES （国家信息数据交换系统）或 雇主自助服务(ESS) 门户 以电子方式回复， 以实现更快、更可靠的交付。
• 如果通过传真或邮件回复，请确保在截止日期前收到，而不仅仅是邮戳。
• 请向 VEC 保持更新您的联系方式。

通过传真或邮件回复

传真： 804 - 343 - 1459

邮寄地址：Virginia Employment Commission
P.O.邮箱27887
里士满，弗吉尼亚州23261 - 7887

问题？致电我们的雇主热线 ( 866 ) 354 - 5579或发送电子邮件至： bnpaychr@vec.virginia.gov 。